Meta, perusahaan induk Facebook, Instagram, dan WhatsApp,
baru-baru ini mengumumkan rencananya untuk memangkas 10.000 pekerjaan sebagai
bagian dari "tahun efisiensi". Ini menandai gelombang kedua dari
pemutusan hubungan kerja (PHK) massal yang dilakukan oleh perusahaan teknologi
raksasa ini, yang sebelumnya telah memberhentikan 11.000 karyawan pada bulan
November 2022.
CEO Meta, Mark Zuckerberg, menyatakan bahwa pemutusan
hubungan kerja akan "sulit", dan selain 10.000 pekerjaan yang
dipangkas, 5.000 lowongan di perusahaan akan dibiarkan tidak terisi. Dalam
sebuah memo kepada karyawan, Zuckerberg mengakui bahwa perusahaan telah
mengalami "panggilan bangun yang merendahkan" pada tahun 2022,
mengalami penurunan pendapatan yang dramatis.
Menurut Zuckerberg, pendapatan Meta merosot karena suku
bunga yang lebih tinggi di AS, ketidakstabilan geopolitik global, dan
peningkatan regulasi. Dia memperingatkan bahwa realitas ekonomi baru ini dapat
berlanjut selama bertahun-tahun.
Pemutusan hubungan kerja terbaru tidak hanya terjadi pada
Meta, karena perusahaan-perusahaan teknologi raksasa lainnya seperti Google dan
Amazon juga harus menyeimbangkan langkah-langkah pemangkasan biaya dengan
kebutuhan untuk tetap kompetitif. Amazon mengumumkan pada awal tahun ini bahwa
mereka berencana untuk menutup lebih dari 18.000 pekerjaan karena "ekonomi
yang tidak menentu", sementara perusahaan induk Google, Alphabet,
melakukan pemangkasan sebanyak 12.000 pekerjaan.
PHK di industri teknologi telah meluas, dengan lebih dari
128.000 pemutusan hubungan kerja sejauh ini pada tahun 2023, menurut
layoffs.fyi.
Zuckerberg menguraikan garis waktu untuk pemutusan hubungan
kerja, dengan tim rekrutmen menjadi yang pertama mengetahui pada hari Rabu
apakah mereka terpengaruh. Restrukturisasi dan PHK di kelompok teknologi akan
diumumkan pada akhir April 2023, diikuti oleh kelompok bisnis pada akhir Mei
2023. Untuk beberapa tim, mungkin diperlukan waktu hingga akhir tahun untuk
menyelesaikan perubahan ini.
Model bisnis Meta sangat bergantung pada iklan, dan penurunan pendapatan iklan dari perusahaan yang memiliki tagihan mereka sendiri untuk dibayar, ditambah dengan basis pengguna yang memiliki lebih sedikit uang untuk dibelanjakan, membuat ruang iklan yang ada menjadi kurang berharga. Meta juga mengambil risiko dengan pertaruhan besar Zuckerberg untuk menjadikan metaverse sebagai hal besar berikutnya. Jika dia benar, perusahaan akan mendapatkan kembali mahkotanya, tetapi jika dia salah, uang sebesar $15 miliar+ dolar yang telah dihabiskannya sejauh ini bisa hilang dalam kepulan asap mixed reality.
Untuk membantu membuat perusahaan menjadi lebih efisien, Zuckerberg mengumumkan bahwa tidak akan ada perekrutan karyawan baru sampai restrukturisasi selesai. Dia juga bertujuan untuk membuat perusahaan menjadi "lebih datar" dengan "menghilangkan banyak lapisan manajemen".
Zuckerberg mendedikasikan satu bagian dari korespondensinya untuk pekerjaan hybrid, dengan menyatakan bahwa para insinyur perangkat lunak yang bergabung dengan Meta secara langsung berkinerja lebih baik daripada mereka yang bergabung dari jarak jauh. Dia mendorong karyawan untuk menemukan lebih banyak kesempatan untuk bekerja dengan rekan kerja secara langsung dan menyarankan bahwa kerja hibrida akan mendapat sorotan selama "tahun efisiensi" saat ini.
Singkatnya, rencana Meta untuk memangkas 10.000 pekerjaan
menandai gelombang kedua dari pemutusan hubungan kerja (PHK) massal karena
perusahaan mencoba menyeimbangkan langkah-langkah pemangkasan biaya dengan
kebutuhan untuk tetap kompetitif. Penurunan pendapatan iklan dan basis pengguna
dengan pendapatan yang lebih sedikit telah membuat ruang iklan yang ada menjadi
kurang berharga, dan kesuksesan perusahaan sangat bergantung pada pertaruhan
Zuckerberg pada metaverse sebagai hal besar berikutnya. Zuckerberg bertujuan
untuk membuat perusahaan menjadi lebih efisien dengan "menghilangkan
banyak lapisan manajemen" dan mendorong lebih banyak kolaborasi secara
langsung.
Posting Komentar